ERA Immobilier lance une offensive recrutement sans précédent : 800 postes à pourvoir d’ici 2025

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Le paysage immobilier français s’apprête à connaître un bouleversement majeur. ERA Immobilier, l’un des leaders du secteur, annonce un plan de recrutement ambitieux : 800 nouveaux conseillers devraient rejoindre ses rangs dans les deux prochaines années. Une décision stratégique révélée lors du Congrès annuel de la FNAIM, qui marque un tournant dans la dynamique du marché.

Pourquoi un tel recrutement ? Une réponse à un marché en ébullition

L’immobilier traverse une période charnière, marquée par :

- Une demande soutenue malgré les tensions économiques, avec des acquéreurs toujours plus nombreux. - Des attentes clients en évolution : digitalisation, accompagnement sur-mesure et transparence deviennent des critères non négociables. - Un besoin croissant de professionnalisation pour faire face à la complexité des transactions (réglementations, taux d’intérêt, etc.).

ERA Immobilier, fort de son partenariat avec la Fédération Nationale de l’Immobilier (FNAIM), mise sur cette expansion pour renforcer sa présence territoriale et consolider son leadership. « Ce recrutement massif reflète notre volonté d’accompagner chaque client avec excellence, où qu’il se trouve », déclare un porte-parole du réseau.

Qui sont les profils recherchés ?

Contrairement aux idées reçues, le secteur immobilier ne se limite pas aux agents expérimentés. ERA cible une diversité de talents :

✅ Jeunes diplômés en commerce, droit ou gestion, formés aux spécificités du marché. ✅ Reconversions professionnelles, avec des parcours en vente, conseil ou relation client. ✅ Indépendants souhaitant intégrer un réseau structuré, avec un accompagnement renforcé. ✅ Experts locaux connaissant parfaitement leur territoire (un atout clé pour ERA).

« Nous ne cherchons pas seulement des vendeurs, mais des conseillers de confiance, capables de guider leurs clients dans des projets souvent complexes », précise un responsable RH du groupe.

Formation et accompagnement : la clé de la réussite

ERA ne se contente pas de recruter : le réseau propose un parcours d’intégration complet, incluant :

- Des modules e-learning pour maîtriser les outils digitaux (CRM, visites virtuelles, etc.). - Un mentorat avec des conseillers seniors pour transmettre les bonnes pratiques. - Des ateliers thématiques (négociation, droit immobilier, marketing personnel). - Un accès privilégié aux ressources de la FNAIM (veille juridique, études de marché).

« Notre objectif est de former des experts, pas seulement des commerciaux », souligne un formateur ERA. Une approche qui séduit : les candidatures affluent déjà, avec un pic attendu après l’annonce officielle.

Un marché immobilier en pleine mutation : quels enjeux pour les nouveaux arrivants ?

S’engager dans l’immobilier en 2024, c’est relever plusieurs défis :

🔹 La digitalisation : les clients exigent des outils performants (visites 3D, signatures électroniques). 🔹 La réglementation : lois ALUR, DPE, encadrement des loyers… Les règles évoluent sans cesse. 🔹 La concurrence : face aux plateformes en ligne, les réseaux traditionnels doivent innover. 🔹 L’éthique : transparence et déontologie sont devenues des critères de choix pour les clients.

ERA mise sur l’agilité et l’innovation pour rester compétitif. « Les conseillers de demain devront allier savoir-faire traditionnel et maîtrise du numérique », estime un expert du secteur.

Témoignages : pourquoi rejoindre ERA aujourd’hui ?

> « Après 10 ans dans la banque, j’ai choisi ERA pour son modèle humain et son soutien concret. En 6 mois, j’ai déjà finalisé 12 transactions ! » — Thomas, 34 ans, conseiller à Lyon

> « La formation est ultra-complète : on ne nous lâche pas dans la nature. Et le réseau FNAIM, c’est une vraie force. » — Clara, 28 ans, nouvelle recrutée à Bordeaux

Prochaines étapes : comment postuler ?

ERA simplifie le processus de candidature :

1️⃣ Déposez votre CV sur le site ERA Immobilier ou via les plateformes partenaires (LinkedIn, Indeed). 2️⃣ Participez à un entretien découverte pour évaluer votre adéquation avec les valeurs du réseau. 3️⃣ Intégrez une formation initiale (en présentiel ou à distance). 4️⃣ Lancez-vous avec un accompagnement personnalisé pendant vos premiers mois.

« Nous recrutons toute l’année, avec des vagues d’intégration trimestrielles. Le meilleur moment pour postuler, c’est maintenant ! », encourage ERA.

Conclusion : une opportunité à saisir dans un secteur porteur

Avec 800 postes à pourvoir, ERA Immobilier offre une chance unique de s’insérer dans un marché résilient et dynamique. Que vous soyez jeune diplômé, en reconversion ou expert confirmée, le réseau propose un cadre structurant, des outils performants et une marque reconnue.

Dans un contexte où l’immobilier reste un pilier de l’économie française, cette initiative pourrait bien redéfinir les standards du secteur. À vous de jouer !

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📌 Pour aller plus loin : - Découvrez les offres ERA - Le Congrès FNAIM en images (lien fictif pour l’exemple) - Les tendances 2024 du marché immobilier (lien fictif)

💡 Le saviez-vous ? ERA est présent dans plus de 50 pays, avec un chiffre d’affaires en croissance constante depuis 5 ans.